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Gestion Des Ressources Humaines
Etablir un bulletin de paye
Infos Pratiques
Durée : 2 jour(s)
Prix : 380 € HT / jour en inter Entreprise
Objectifs
En partant du contrat de travail, vous découvrirez toutes les subtilités du bulletin de paie, et les situations récurrentes : jours fériés, heures supplémentaires, complémentaires, RTT, congès payés, absences, primes, avantages, jusqu'à la rupture du contrat.
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1. Les contrats d'embauche
- Le contrat CDI.
- Le contrat CDD.
- Les autres contrats.
- Les formalités d'embauche .
2. La fixation du salaire brut
- Le salaire de base.
- Le SMIC.
- Le salare conventionnel .
3. La mensualisation
- Le calcul du salaire mensuel.
- Les effets de la mensualisation.
- Les situations particulières .
4. L'établissement du bulletin de paie
- Les mentions obligatoires et interdites.
- La remise et conservation.
- La contestation .
5. Le paiement des salaires
- La périodicité.
- Les moyens de paiement .
6. Les jours fériés
- Le traitement des jours fériés.
- Le traitement des jours de pont .
7. Les heures supplémentaires
- Généralités.
- Les majorations.
- Le décompte.
- Le repos compensateur équivalent.
- La contrepartie obligatoire de repos .
8. Les heures supplémentaires
- Les modalités.
9. Les congés payés
- Le décompte de congés.
- L'indemnisation .
10. Les absences
- Les arrêts maladie et accident.
- Les arrêts maternité.
- Les jours d'absence évènnementiels .
11. Les primes et indemnités
- Les primes.
- Les indemnités .
12. Les avantages en nature
- Généralités.
13. Les acomptes et avances sur salaire
- Les acomptes.
- Les avances .
14. Les saisies et cessions sur salaire
- Les quotités.
- Les sommes concernées .
15. La composition du net à payer
- Les cotisations salariales.
- Les retenues diverses.
- Les indemnités non soumises .
16. La rupture du contrat
- Les modalités.
- Les documents obligatoires .
17. Les indemnités de départ
- Le préavis.
- L'indemnité compensatrice de congés payés.
- L'indemnité de précarité.
- L'indemnité légale de licenciement.
- Les indemnités conventionnelles .
Des formations interactives en petit groupe
Un savant mélange entre conceptuel et concret, pour une compréhension optimum
et surtout des formations où chacun est acteur
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10 Adrien M
Très bonne formation.
Office de tourisme de roubaix - Etablir un bulletin de paye
3/12/2019
9 Cecile L
Très bien
Fondation d'auteuil - Etablir un bulletin de paye
28/04/2017
10 Emilie C
Formation basée sur la pratique et centrée sur les besoins et attentes des stagiaires.
Ksb sas - Etablir un bulletin de paye
23/11/2016
10 Anthony D
Parfait !
Accor hotels - Etablir un bulletin de paye
24/10/2014
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