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Gestion Des Ressources Humaines
Etablir un bulletin de paye
Infos Pratiques
Durée : 2 jour(s)
Prix : 380 € HT / jour en inter Entreprise
Objectifs
En partant du contrat de travail, vous découvrirez toutes les subtilités du bulletin de paie, et les situations récurrentes : jours fériés, heures supplémentaires, complémentaires, RTT, congès payés, absences, primes, avantages, jusqu'à la rupture du contrat.
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Calendrier Lille (la Madeleine)
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2021
Janvier
Février
Mars
Avril
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6 places
11 - 12
Juin
Juillet
Aout
Septembre
Octobre
Novembre
6 places
18 - 19
Décembre
1. Les contrats d'embauche
- Le contrat CDI.
- Le contrat CDD.
- Les autres contrats.
- Les formalités d'embauche .
2. La fixation du salaire brut
- Le salaire de base.
- Le SMIC.
- Le salare conventionnel .
3. La mensualisation
- Le calcul du salaire mensuel.
- Les effets de la mensualisation.
- Les situations particulières .
4. L'établissement du bulletin de paie
- Les mentions obligatoires et interdites.
- La remise et conservation.
- La contestation .
5. Le paiement des salaires
- La périodicité.
- Les moyens de paiement .
6. Les jours fériés
- Le traitement des jours fériés.
- Le traitement des jours de pont .
7. Les heures supplémentaires
- Généralités.
- Les majorations.
- Le décompte.
- Le repos compensateur équivalent.
- La contrepartie obligatoire de repos .
8. Les heures supplémentaires
- Les modalités.
9. Les congés payés
- Le décompte de congés.
- L'indemnisation .
10. Les absences
- Les arrêts maladie et accident.
- Les arrêts maternité.
- Les jours d'absence évènnementiels .
11. Les primes et indemnités
- Les primes.
- Les indemnités .
12. Les avantages en nature
- Généralités.
13. Les acomptes et avances sur salaire
- Les acomptes.
- Les avances .
14. Les saisies et cessions sur salaire
- Les quotités.
- Les sommes concernées .
15. La composition du net à payer
- Les cotisations salariales.
- Les retenues diverses.
- Les indemnités non soumises .
16. La rupture du contrat
- Les modalités.
- Les documents obligatoires .
17. Les indemnités de départ
- Le préavis.
- L'indemnité compensatrice de congés payés.
- L'indemnité de précarité.
- L'indemnité légale de licenciement.
- Les indemnités conventionnelles .
Des formations interactives en petit groupe
Un savant mélange entre conceptuel et concret, pour une compréhension optimum
et surtout des formations où chacun est acteur
Votre Devis en quelques étapes

Les participants

Nombre d'apprenant(s)

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10 Adrien M
Très bonne formation.
Office de tourisme de roubaix - Etablir un bulletin de paye
3/12/2019
9 Cecile L
Très bien
Fondation d'auteuil - Etablir un bulletin de paye
28/04/2017
10 Emilie C
Formation basée sur la pratique et centrée sur les besoins et attentes des stagiaires.
Ksb sas - Etablir un bulletin de paye
23/11/2016
10 Anthony D
Parfait !
Accor hotels - Etablir un bulletin de paye
24/10/2014
Swing Academy est une plateforme innovante qui permet de prendre très rapidement un RDV en ligne de 30 minutes avec un de nos formateurs experts, à distance.
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