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Management D'Équipe
Manager l'après-crise
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Durée : 3 jour(s)
Prix : € HT / jour en inter Entreprise
Objectifs
- Identifier l’impact de la crise du Coronavirus sur son propre équilibre psychologique et sur celui de son équipe - Développer une résilience individuelle et managériale - Mettre en œuvre une nouvelle stratégie d’action motivante et performante
Devis
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1. La crise du coronavirus: quelles conséquences ?
- L'impact psychologique du confinement sur l'équilibre psychologique .
- Stress et RPS.
- L'impact sur la motivation et la cohésion de groupe.
- Faire le point sur son état intérieur, émotionnel et affectif.
- La construction des croyances : identifier les nouvelles croyances limitantes.
2. Développer sa résilience managériale
- Recontacter ses valeurs profondes.
- Identifier les croyances ressources .
- Protocoles d'accompagnement (“Cercle d'excellence”, reprogrammation émotionnelle).
- Retrouver le feu intérieur et rebondir.
- Cesser de subir / Développer sa pro-activité.
3. Remotiver ses troupes
- Identifier les 9 cas de démotivation.
- Développer la résilience d'équipe.
- Booster la cohésion d'équipe .
- Accompagner au cas par cas.
- Communication de groupe et entretiens individuels.
4. Définir un plan d'action
- Identifier le nouveau contexte socio-économique.
- Définir ses nouveaux défis pour soi et pour l'équipe .
- Formuler les nouveaux objectifs.
- Définir de nouvelles stratégies de réussite.
- Conscientiser le résultat et ses conséquences.
Des formations interactives en petit groupe
Un savant mélange entre conceptuel et concret, pour une compréhension optimum
et surtout des formations où chacun est acteur
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Formatrice depuis 20 ans, Coach et psychothérapeute, Ingénieur Pédagogique Multimedia, j'interviens dans toute la France dans les domaines de la communication humaine, du développement personnel et de l'ingénierie de compétence, en particulier dans l'environnement technique des métiers de l'informatique. Mon public habituel est constitué de formateurs, ingénieurs, chefs de projets, managers et directeurs dans les domaines des ressources humaines et de l'informatique.
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