1. La crise du coronavirus: quelles conséquences ?
- L'impact psychologique du confinement sur l'équilibre psychologique .
- Stress et RPS.
- L'impact sur la motivation et la cohésion de groupe.
- Faire le point sur son état intérieur, émotionnel et affectif.
- La construction des croyances : identifier les nouvelles croyances limitantes.
2. Développer sa résilience managériale
- Recontacter ses valeurs profondes.
- Identifier les croyances ressources .
- Protocoles d'accompagnement (“Cercle d'excellence”, reprogrammation émotionnelle).
- Retrouver le feu intérieur et rebondir.
- Cesser de subir / Développer sa pro-activité.
3. Remotiver ses troupes
- Identifier les 9 cas de démotivation.
- Développer la résilience d'équipe.
- Booster la cohésion d'équipe .
- Accompagner au cas par cas.
- Communication de groupe et entretiens individuels.
4. Définir un plan d'action
- Identifier le nouveau contexte socio-économique.
- Définir ses nouveaux défis pour soi et pour l'équipe .
- Formuler les nouveaux objectifs.
- Définir de nouvelles stratégies de réussite.
- Conscientiser le résultat et ses conséquences.
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et surtout des formations où chacun est acteur