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Manager Le Stress De Ses Collaborateurs - Retrouver la performance collective.
Infos Pratiques
Durée : 2 jour(s)
Prix : € HT / jour en inter Entreprise
Objectifs
Les managers ont un rôle prépondérant pour anticiper les risques psychosociaux dans l'entreprise. Cette formation leur donne les outils pour organiser le travail, agir sur la cohésion des équipes, aider les personnes en difficulté. OBJECTIFS • Faire prendre conscience à l'encadrement de leurs rôles dans la prévention des risques psychosociaux. • Comprendre les principes de l'anticipation des risques psychosociaux. • Diagnostiquer le stress au sein de leurs services et apporter des solutions en terme d'organisation du travail et de cohésion d'équipe. • Accompagner les salariés en difficultés. • Développer la performance collective.
Devis
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1. Comprendre les risques psychosociaux, les types de prévention et les lois.
2. Connaître les enjeux de la prévention du stress pour les managers.
3. Réguler son propre stress et être un exemple.
4. Diagnostiquer son service et repérer les personnes en difficultés.
5. Organiser et répartir la charge de travail.
6. Maîtriser l'écoute active et l'expression des collaborateurs.
7. Accompagner les salariés en difficultés ( agression, dépression,…).
8. Développer la cohésion d'équipe.
9. Donner du sens à l'action de chacun vers une performance collective.
10. Faire une critique constructive et donner des signes de reconnaissance.
11. Faire un plan d'action personnel.
Des formations interactives en petit groupe
Un savant mélange entre conceptuel et concret, pour une compréhension optimum
et surtout des formations où chacun est acteur
Votre Devis en quelques étapes

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Psychologue du travail et coach certifié d'entreprise, j' accompagne des dirigeants et directions opérationnelles avec pour seul objectif : l'atteinte de performances individuelles et collectives. Mon expérience est avant tout opérationnelle, femme de terrain j'ai occupé des fonctions RH pendant 6 ans ainsi que des fonctions de chef de projets pendant 7 ans en distribution spécialisée et plus spécifiquement en logistique. Ma double compétence : RH et direction de projets organisation et techniques me permet d'accompagner les directions opérationnelles dans l'optimisation de leurs performances : individuelles, collectives et organisationnelles. Passionnée de sport, j' use des métaphores sportives dans mes accompagnements et considère les cadres et dirigeants comme des athlètes d'entreprise, qui ont besoin pour être à leur top niveau d'être accompagnés physiquement, émotionnellement et psychologiquement.
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