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Management De Projet
Résolution de problèmes et animation de groupe de progrès
Infos Pratiques
Durée : 2 jour(s)
Prix : € HT / jour en inter Entreprise
Objectifs
Résoudre efficacement un problème. Fédérer une équipe autour du problème à résoudre. Conduire efficacement une séance de travail en salle ou sur le terrain pour mettre en place un dispositif d'actions correctives et préventives.
Devis
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1. Méthode de résolution de problèmes
- Déterminer le problème : Pareto, diagramme des affinités, matrice multicritère.
- Analyser le problème : QQCCOQP, méthode est/n'est pas.
- Rechercher les causes : Brainstorming, Ishikawa, 5W.
- Recherche les solutions : diagramme en arbre.
- Tester : feuilles de relevés.
- Prendre une décision : Matrice de décision, grille d'efficacité.
- Appliquer la solution : PERT – GANT.
- Suivre : indicateurs, fiches d'action corrective et préventive.
2. Le groupe de travail
- Définition.
- Comment constituer un groupe de travail ?.
3. Animer un groupe de travail de résolution de problèmes
- Rôle de l'animateur.
- La communication.
- Préparer et animer une réunion efficace.
Des formations interactives en petit groupe
Un savant mélange entre conceptuel et concret, pour une compréhension optimum
et surtout des formations où chacun est acteur

Formule possibles

  • intra Entreprise
  • Cours Particulier
  • Form'action
  • Swing Academy

Pré-Requis

aucun
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Psychologue du travail et coach certifié d'entreprise, j' accompagne des dirigeants et directions opérationnelles avec pour seul objectif : l'atteinte de performances individuelles et collectives. Mon expérience est avant tout opérationnelle, femme de terrain j'ai occupé des fonctions RH pendant 6 ans ainsi que des fonctions de chef de projets pendant 7 ans en distribution spécialisée et plus spécifiquement en logistique. Ma double compétence : RH et direction de projets organisation et techniques me permet d'accompagner les directions opérationnelles dans l'optimisation de leurs performances : individuelles, collectives et organisationnelles. Passionnée de sport, j' use des métaphores sportives dans mes accompagnements et considère les cadres et dirigeants comme des athlètes d'entreprise, qui ont besoin pour être à leur top niveau d'être accompagnés physiquement, émotionnellement et psychologiquement.
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